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楼主-发帖时间:2016-5-6 16:48:52HR面试中,该提问专业性问题么
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如题的疑问,最近有感而发。因为在楼主经历的对于采购相关职位的HR面试中,几乎90%的HR会提到一个问题:“你如何进行cost down的?”

       听到这个问题,有时感觉很迷茫?做采购的TX应该知道,并不是所有的物料或供应商都能进行cost down的,需要看背景,分情况。

        比如,对于瓶颈物料,很多时候这些物料对于采购很重要,但是量少采购频率极低,因此你cost up,供应商都懒得理你。再比如,一些重要的战略物料,不是单单进行Negotiation就可以的,需要双方建立战略联盟或者建立良好的战略伙伴关系。

         因此,对于如何进行cost down,这个是相对比较专业的问题,HR真的了解这些所谓的“杠杆物料”“战略物资”“杠杆物料”以及相应的供应商关系么?

         在楼主看来,HR需要了解的是应聘者目前的岗位JD是否与公司的需求相匹配,应聘者的工作思维和价值观是否符合公司的文化要求,应聘者的性格特点和教育情况是否符合岗位需求。而对于岗位JD的具体内容这些相对专业的问题,是需要需求部门的主管或经理来提问的,HR问的问题太笼统而答案却很单一,或者说HR就不懂的这些专业性问题。

         欢迎大家对于这个问题进行拍砖,不管你是HR还是采购人员!
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